基于招聘广告的岗位人才需求分析框架构建与实证研究*
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岳铁骐,傅友斐,徐健
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An Analysis Framework for Job Demands from Job Postings
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Yue Tieqi,Fu Youfei,Xu Jian
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表4 2019年10月-2019年11月各主题与各岗位之间的相关度
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Table 4 Relevance Between Topics and Positions from 2019.10 to 2019.11
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岗位分类 | 主题1: 业务技能要求 | 主题2: 个人素质能力 | 主题3: 计算机技术 | 主题4: 项目技能要求 | 主题5: 互联网产品技能要求 | 主题6: 教育背景 | 技术类 | 0.340 | 0.888 | 1.970 | 0.770 | 0.537 | 0.936 | 运营类 | 3.065 | 1.115 | 0.045 | 1.010 | 2.092 | 0.842 | 市场与销售类 | 1.670 | 1.142 | 0.032 | 0.978 | 0.801 | 0.756 | 职能类 | 0.764 | 1.201 | 0.016 | 0.762 | 0.662 | 1.038 | 设计类 | 0.278 | 0.705 | 0.081 | 2.446 | 1.284 | 2.002 | 产品类 | 1.852 | 1.386 | 0.108 | 1.066 | 2.710 | 0.877 | 金融类 | 0.784 | 1.189 | 0.187 | 1.720 | 0.502 | 1.028 |
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